任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

社保交低了可以勞動(dòng)訴訟嗎(可以去法院起訴不繳納社保嗎)

可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，主張補(bǔ)足，但不可以主張賠償。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的實(shí)際工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%為基數(shù)；本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度職工平均工資300%為基數(shù)。 用人單位實(shí)際繳費(fèi)低于應(yīng)當(dāng)繳納的基數(shù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴，要求補(bǔ)足。但根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察條例》的規(guī)定，如果用人單位違法行為不是處于連續(xù)狀態(tài)，超過(guò)......

可以起訴確認(rèn)利息違法嗎(利息可以單獨(dú)起訴嗎)

展開全部 企業(yè)借款利息可以起訴主張，有法律依據(jù)，是最高法院規(guī)定的。 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》： 第十一條 法人之間、其他組織之間以及它們相互之間為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要訂立的民間借貸合同，除存在合同法第五十二條、本規(guī)定第十四條規(guī)定的情形外，當(dāng)事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應(yīng)予支持。 第十二條 法人或者其他組織在本單位內(nèi)部通過(guò)借款形式向職工籌集資金，用于本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，且不存在合同法第五十二條、本規(guī)定第十四條規(guī)定的情形，當(dāng)事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應(yīng)予支......

征地違法可以申請(qǐng)行政復(fù)議嗎(政府違法征地哪里投訴)

　　應(yīng)該不屬于復(fù)議前置 　　目前我國(guó)法律規(guī)定的行政復(fù)議前置只有以下8種： 　　1、對(duì)國(guó)務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國(guó)務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；也可以向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)裁決，國(guó)務(wù)院依照本法的規(guī)定作出最終裁決。 　　2、公民、法人或其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其已經(jīng)依法取得的土地、礦藏、水流、林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)行......