任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板

公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這樣去維權根據現行勞動法律的規定，經濟補償主要有三項，即１、工資報酬補償；２、經濟補償金；３、懲罰性補償金。其中，經濟補償金是指勞動者在法定年限內的平均工資數額，懲罰性補償金是指根據勞動者在解除勞動合同時或者終止勞動合同時的工資條件支付的一定補償。這樣看來，賠償......

怎么起訴私人老板不發工資(私人老板不給發工資沒有合同怎么辦)

你現在可以采取一下辦法如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老板手寫欠條，那么可以直接向人民法院起訴老板個人就可以了。2）以單位名義蓋章的欠條。那么可以到勞動監察大隊投訴，也可以到勞動仲裁部門起訴。關于你到勞動仲裁起訴還是到人民法院起訴，首先要明確一點，起訴的主體是誰，如果你打工的單位是一個小店，沒有營業執照什么的，那么......

工資賠償金到法院起訴可以嗎(員工因為工資起訴到法院是免費嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......