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你只能告公司拖欠工資， 你信用卡是個人使用的，銀行只會找你個人，不會說因為人家沒給你發工資，所以你欠信用卡的錢，這個不是不還錢的理由。

辦ka，取 現，可找 我。

這是兩碼事，你可以起訴公司拖欠工資。
銀行起訴你，說明你在銀行面前違約逾期了。

個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。

不過公司未按照規定時間發放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。

晚發工資與信用卡逾期是兩件事。
如果立案，不能混成一件事受理。

單位不給發工資可以到法院起訴嗎(員工因為工資起訴到法院是免費嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

公司多久不給發工資算逾期(離職工資多久不發算逾期)

按雙方簽訂的勞動合同上的工資發放時間為準，拖欠一天也算拖欠。...

怎樣告公司不發工資(公司不給發工資怎么處理)

用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數額； 3、勞動者請求所依據的事實和證據； 4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。 二、根據《勞動合同法》第八......