根據(jù)我國法律的規(guī)定，你顯然沒有起訴法院的權(quán)利。如你認(rèn)為法院的判決認(rèn)定事實(shí)不符或適用法律錯誤，你可以針對一審判決提起上訴或針對二審判決申請再審。 而且這種案件不屬于法院民事審理范圍，即便法院在履行司法職責(zé)造成第三人損害的，也應(yīng)按《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定申請國家賠償。需要說明的是，區(qū)法院的如此判決行為并不屬于國家賠償法規(guī)定的賠償范圍。 所以，我建議：如果你認(rèn)為一審判決認(rèn)定事實(shí)不符或適用法律錯誤，你應(yīng)在一審判決規(guī)定的期限內(nèi)向中級人民法院提起上訴。以通過二審判決，糾正一審判決的錯誤。

公安違法可以到法院行政訴訟嗎(公安可以直接起訴到法院嗎)

公安違法可以到法院行政訴訟嗎...

工商起訴后可以法院訴訟嗎(法院違法能起訴法院嗎)

不行，如果是法院調(diào)解的話，調(diào)解書的效力與判決書是一樣的，而且不能上訴。如果你不服調(diào)解內(nèi)容，你根本就不應(yīng)該簽字，簽字就表示同意了，拒不履行的話對方是可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的。如果你有證據(jù)證明調(diào)解書的內(nèi)容與你的原意有出入，或者存在其他違法違規(guī)情形，你可以向法院審判委員會投訴。...

可以直接到法院訴訟嗎(法院違法可以起訴法院嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

可以通過法院訴訟解決嗎(法院違法可以起訴法院嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......