
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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拖欠工資有欠條可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,要求用人單位支付拖欠的工資。 用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴; 優點:方式簡單。 ...
我國民事訴訟法108條規定:起訴必須符合下列條件:1、原告適于本案有直接利害關系的公民法人和其他組織2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請求和事實理由4、屬于人民法院的受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄所以你最好將那個女孩的身份,住址明確一...
個人工資欠條可以到勞動仲裁嗎可以作為勞動仲裁的依據,但不能作為欠款的法律證據,書面上要蓋上單位的章就是法定證據了,如果上面的簽字是老板的親筆簽字,也可作為欠款的依據。可以去人民法院要求發出工資支付令。參照《勞動合同法》第三十條 用人單位應當...