任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

公司拖欠工資可以直接去法院起訴嗎(拖欠工資能不能直接起訴)

1、必須經過勞動仲裁；不經過勞動仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過以下方式來維權： 1、向當地勞動監察大隊投訴（最直接）； 2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁，勞動者維權需要提供一些材料證據，比如勞動合同、用人單位相關的信息等，沒有勞動合同的話可以提供工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、處罰憑證、社保單等。...

勞動仲裁逾期直接起訴（勞動仲裁逾期直接起訴）

看什么時間受理的，從受理到裁決不應該超過45天，超過時間不裁決，可以直接起訴《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。不經過勞動仲裁，可以直接到法院起訴嗎不經過勞動仲裁，可以直接到法院起訴。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： ......

欠錢可以直接打官司嗎(欠錢可以直接打官司嗎法院)

1、可以到法院起訴，如有約定管轄法院，到約定的法院起訴，如無約定管轄的法院要到被告所在地起訴。2、起訴要準備起訴狀、證據資料，及原被告主體資料，原被告的主體資料為營業執照、組織機構代碼證、身份證等等，提交的證據材料是各被告人手一份、法院一份，資料要準備充足。3、追繳欠款的訴訟時效為兩年，如過了兩年的起訴期，將失去勝訴權。但如在訴訟時效期間內有證據證明曾追繳的，訴訟時效中斷重新再計算兩年。4、訴訟解決糾紛的時間或較長，如可以協商，協商解決。欠錢不還，，可以到法院起訴么？你有借據嗎？上面有寫還錢日期......