實(shí)踐中，若勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡而用人單位未終止與其的勞動(dòng)關(guān)系，即表明用人單位與勞動(dòng)者均具有繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，雙方仍系勞動(dòng)法律關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受《勞動(dòng)法》的調(diào)整。

一、勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是否自動(dòng)終止。

若勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位給付終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者因退休開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，法院一般判定用人單位無(wú)須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但對(duì)于達(dá)到法定退休年齡，由于繳費(fèi)年限達(dá)不到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，用人單位可以終止與其的勞動(dòng)關(guān)系，但終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，必須依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其與用人單位間法律關(guān)系的認(rèn)定。

1、一般來(lái)說(shuō)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員基本上已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，但是達(dá)到法定退休年齡并不一定能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，只有累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年的，勞動(dòng)者才可能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這就會(huì)導(dǎo)致一部分勞動(dòng)者達(dá)到了退休年齡，而無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況。

2、用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)若勞動(dòng)者滿(mǎn)足已達(dá)退休年齡和享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇兩個(gè)條件，則按勞務(wù)關(guān)系處理。若勞動(dòng)者未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則用人單位與勞動(dòng)者之間依然可以形成勞動(dòng)關(guān)系。故已達(dá)退休年齡的人能否成為勞動(dòng)關(guān)系的主體還取決于其是否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，而不能僅以法定退休年齡作為區(qū)分其與用人單位間成立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)。