9天。 每一周的法定工作日為：5天。 （原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機關和事業單位）、（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）。 我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每周工作6 天、48 小時工作周制度。根據1994年《中華人民共和國勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實行職工平均每周工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。 勞動和社會保障部2008年1月3日發布《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，年工作日為250天。 擴展資料 新文件下發后，2000年3月17日勞動保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發［2000］8號）同時廢止。 1、每一周的法定工作日為：5天 2、全年的法定工休日為：104天（12個月所有的周六和周日）； 3、全年的法定節假日為：11天 （元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）； 4、一年的法定工作日為：365天／年－104天／年法定工休日－11天／年法定節假日＝250天； 5、每一個季度的法定工作日為：250天／年法定工作日÷4個季度＝62．50天； 6、每一個月法定工作日為：250天／年法定工作日÷12個月＝20．83天。 參考資料來源：百度百科-國務院關于修改《國務院關于職工工作時間的規定》的決定 參考資料來源：百度百科-工作日

7個工作日到底是指多少天(7個工作日具體是幾天)

7個工作日就是指的正常上班的七天，如果中間有休息日的話是需要除去的，所以一般來說一個星期除去兩個雙休日，只有五天工作日。 1995年3月25日，《國務院關于職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：職工每日工作八小時，每周工作四十小時。因此，從1995年5月1日起，我國普遍實行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度。 擴展資料： 《勞動法》工作時間和休息休假： 第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 第三十七條　對實行計......

7個工作日到底是多少天(7個工作日內是指多少天)

9天。　　 每一周的法定工作日為：5天。　　 （原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機關和事業單位）、（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）。　　 我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每周工作6 天、48 小時工作周制度。　　根據1994年《中華人民共和國勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實行職工平均每周工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。　　 勞動和社會保障部2008年1月3日發布......

7個工作日到底是指多少天(7個工作日是指幾天)

9天。　　 每一周的法定工作日為：5天。　　 （原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機關和事業單位）、（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）。　　 我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每周工作6 天、48 小時工作周制度。　　根據1994年《中華人民共和國勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實行職工平均每周工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。　　 勞動和社會保障部2008年1月3日發布......