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疫情期間公司可以辭退員工嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條、41條與職工解除勞...
欠銀行錢單位能不能作為理由辭退-欠銀行錢單位能不能作為理由辭退員工
來源：精選知識 時(shí)間：2023-09-18 19:16欠銀行錢單位能不能作為理由辭退員工 最近，隨著新冠疫情的肆虐，許多企業(yè)遭受了重創(chuàng)，許多單位不得不采取裁員措施以降低成本。而在此過程中，欠銀行錢單位能否作為理由辭退員工，成為了人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題。那么，欠銀行錢單位到底能否作為理由辭退員工呢...
產(chǎn)假結(jié)束，因?yàn)橐咔樵虿脝T被辭退
來源：其它 時(shí)間：2021-08-27 08:53單位因?yàn)橐咔樵虿脝T，基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級的工傷員工 ...
員工疫情期間被辭退
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 07:17員工疫情期間被辭退是否合法需要根據(jù)辭退員工原因來確定，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定，如果辭退員工是因?yàn)閱T工因疫情被隔離那么是不合法的，如果辭退員工是因?yàn)閱T工有違法亂紀(jì)行為或勞動(dòng)合同中約定條件的，那么企業(yè)是有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條辭退員工...
公司能否強(qiáng)行辭退員工（公司不能強(qiáng)制性辭退職工的情形）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 10:58一、公司能否強(qiáng)行辭退員工？只要有法定條件的話公司是可以強(qiáng)制性辭退員工的，公司能單方面強(qiáng)制性辭退員工的法定條件包括根本就不符合公司的招聘條件，或者當(dāng)初向公司提供了一些虛假證明材料的，建立勞動(dòng)關(guān)系后，違反勞動(dòng)紀(jì)律被追究刑事責(zé)任等情形的，被強(qiáng)制辭...
公司在什么情況下可以正當(dāng)辭退員工？
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 14:09今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不...
疫情期間用人單位可以辭退被隔離的員工嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 15:41疫情防控期間，員工受疫情影響，企業(yè)不得解除被隔離人員勞動(dòng)合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，不計(jì)入職工醫(yī)療期。勞動(dòng)合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一...
企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 15:47案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
信用卡逾期被公司辭退有沒有補(bǔ)償-信用卡逾期被公司辭退有沒有補(bǔ)償金
來源：精選知識 時(shí)間：2023-10-04 03:05標(biāo)題：信用卡逾期被公司辭退是否有補(bǔ)償？ 隨著社會的快速發(fā)展，信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢捎谀承┰颍瑢?dǎo)致很多人信用卡逾期還款。那么，信用卡逾期被公司辭退有沒有補(bǔ)償呢？今天，我們就來了解一下。 首先，我們需要明...
疫情期間辭退員工怎么賠償
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 19:39如果是員工因確診、疑似、密切接觸者需要隔離不能提供勞動(dòng)，用人單位解除勞動(dòng)合同的，需要違法解除勞動(dòng)合同的情形，按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)規(guī)定：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通...
相關(guān)問題
- 現(xiàn)在疫情開放狀態(tài)下，如果公司因經(jīng)營困難需要辭退員工
- 你好，我是一公司的員工，因山東疫情原因。公司提出裁員。公司有
- 手術(shù)在家休養(yǎng)公司能否辭退員工
- 公司以不服從管理辭退員工合法嗎，能否要求支付賠償金。
- 疫情期間公司按排員工去國外孟加拉，員工不同意，公司要辭退員工
- 我們公司因?yàn)橐咔樵颍巨o退或變相辭退了一些員工
- 疫情期間公司辭退實(shí)習(xí)員工，克扣工資怎么辦
- 因?yàn)橐咔楸还巨o退了，我想問下律師辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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- 請問公司以經(jīng)營不善架構(gòu)調(diào)整為由辭退試用期員工，能否
- 公司領(lǐng)導(dǎo)在微信語音通話中意圖以不正當(dāng)理由辭退員工，能否立案由
- 疫情期間，公司辭退員工，以前也沒有跟我們簽訂勞動(dòng)合同，平時(shí)發(fā)
- 因公司原因要辭退員工，公司應(yīng)該怎么給員工賠，公司一直沒給員工
- 員工因患病，需治療一年，公司能辭退員工嗎
- 您好！請問因員工工作能力達(dá)不到公司要求，公司需要辭退該員工，
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