騎手撞人美團(tuán)有責(zé)任。 員工履行職務(wù)期間因職務(wù)行為致人損害的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向員工追償。 公司員工在履行職務(wù)行為時造成第三人受傷的情況下，受害人起訴時應(yīng)列誰為被告的問題。 實踐中有三種方式：1、列公司員工為被告。2、列公司為被告。3、列公司和員工為共同被告。 《工資支付暫行規(guī)定》第16條，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。 若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。”

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醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院的話還有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)，以及后續(xù)治療費(fèi)等等。造成殘疾的還應(yīng)該有殘疾賠償金。 建議根據(jù)自己的實際損失和相關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ郊捌浔ｋU公司主張賠償。必要時可以委托律師通過訴訟的方式解決。...

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全責(zé)就是說要負(fù)事故的全部責(zé)任，即該事故所造成的一切損失（包括對方的車輛維修、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等）都由你賠償。這些費(fèi)用加起來在保險的限額內(nèi)的話，由保險公司支付，超出保險限額的則由你個人支付。 一般賠償是在交強(qiáng)險范圍的，全部由保險公司賠付。商險的賠付，依合同約定，如果你購買的第三者是不計免賠的話，只要不超過你購買的第三者額度的話，那么會全部由保險負(fù)責(zé)，但如果不是的話，即使不超過額度，因為是你全責(zé)，因此還會需要你承擔(dān)一部分。 至于保險費(fèi)用問題，如果全年就這一次，那么不會上漲，但也不會有優(yōu)惠，哪怕......