包工頭欠錢不給起訴 包工頭欠錢不給起訴怎么處理

包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關(guān)的法律法規(guī)，近幾年我國加大了對這種行為的懲罰力度，新修訂的刑法也把它入刑，修修訂的《勞動法》也加大對欠薪行為的懲治力度，所以你可以去起訴包工頭的這種行為，打人的這種行為也是違法的假如我是包工頭，我拖欠工人很多，但是因為包工頭的老板不給錢已經(jīng)多年。我包工頭可以起訴老板嗎？展開全部可以啊，把你們所有工人的勞務(wù)合同找到，上面肯定明確了發(fā)工資的時間，并且有老板的簽字或公司章，拿著它直接找法院，起訴。包工頭拖欠民工工資要怎起訴先要去提起勞動仲裁工廠包工頭欠工資不給怎么辦建議......

不發(fā)工資起訴法院有用嗎(工資不給怎么起訴)

建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付（一）未按照勞動合同的約定或者......

老板欠錢不起訴(老板欠錢不給起訴管用嗎)

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的......