拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。
也可以到勞動局監察大隊投訴。

由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
　?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；
　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

當然可以，而且剛開始其實沒必要起訴，可以聯系當地勞動保障部門討要，我同學打工被坑也是這樣解決的。

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用于仲裁和訴訟程序勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

欠錢不還可以先與對方協商，約定分期還款。
協商不成需要通過訴訟解決，只能訴諸法律解決。

如果指的是工資，給用人單位工作，可以到當地勞動監察大隊投訴。

如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預交案件受理費。

《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

你可以在他的工程所管制的部門里申訴，就像比如在上海的工程，就看看這個工程是上海哪個區的部門管理的，你去申訴，如果不行你就向市民求助節目尋求幫助，這是最有效也是最直接的。
祝你早日拿到報酬

老板欠錢不還可以報警嗎(老板欠錢不給報警管用嗎)

一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調解和仲裁】勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁......

怎么起訴老板欠錢不給(怎么起訴老板欠錢不給)

應當向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢行為發生地的法院提起訴訟?！　∪シㄔ浩鹪V立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預交案件受理費?！睹袷略V訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：　　（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；　?。ǘ┯忻鞔_的被告；　?。ㄈ┯芯唧w的訴訟請求和事實、理由；　?。ㄋ模儆谌嗣穹ㄔ菏芾砻袷略V訟的范圍和受訴人民法院管轄。...

老板欠錢不給怎么起訴(老板欠錢不給找誰投訴)

這個老板還算接你電話，今晚給他發個信息，說，明天我拉橫幅到店里請你來參觀，我會讓同事出來合影留念的，還望老板也一起來合影小聚。錢小事，您這么大一個老板要是差這點小錢，我比您大方留著給你花好了。 大體意思你就這樣說，肯定要的回來，既然能接你電話，說明還是有顧慮。你不狠他越得瑟。怎么向法院起訴欠債不還錢的老板啊應當向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢行為發生地的法院提起訴訟?！　∪シㄔ浩鹪V立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預交案件受理費?！睹袷略V訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：　?。ㄒ?.....