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尊敬的XX公司員工：
根據我國《勞動法》相關規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，應當自勞動爭議發生之日起15日內向勞動仲裁機構提起仲裁申請。否則，將視為雙方放棄爭議處理權。而您公司員工與公司發生勞動爭議的仲裁申請，已逾期一個月有余。
我們在此鄭重通知，如不盡快提出仲裁申請，將視為您公司放棄爭議處理權，我們將無法再為您公司員工提供法律保障。
為保障您公司的合法權益，現提醒廣大員工，務必在仲裁時效內提交仲裁申請。若因各種原因導致仲裁申請逾期，請您盡快與我們取得聯系，我們將為您提供必要的法律幫助。
公司將根據我國《勞動法》及相關法規，嚴格履行勞動仲裁職責，維護當事人的合法權益。如果您有任何疑問或需要進一步幫助，請隨時與我們聯系。
此致
敬禮！
XX勞動仲裁委員會
2023年2月24日
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