申請工傷逾期單位承擔什么費用?

隨著工傷保險制度的不斷完善,越來越多的單位開始重視員工的安全健康問題。如果員工在工作中受傷,單位一定要及時采取措施,妥善處理工傷事宜。而如果單位未能在規定時限內提交工傷申請,則需要承擔相應的法律責任。

那么,申請工傷逾期單位需要承擔哪些費用呢?根據《工傷保險條例》的規定,單位未在規定時限內提交工傷申請的,或者未按照有關規定提交工傷認定申請材料的,由社會保險行政部門責令限期改正。如果單位逾期不改正,社會保險行政部門可以處2000元以上2萬元以下的罰款。

除了罰款外,單位還需要承擔賠償責任。根據《工傷保險條例》的規定,單位未在規定時限內提交工傷申請,或者未按照有關規定提交工傷認定申請材料的,工傷保險基金不予支付工傷待遇。如果單位已經享受了工傷保險待遇,則由單位償還。

另外,如果單位在申請工傷時提供虛假或者隱瞞事實的證明材料,社會保險行政部門應當撤銷該單位享受工傷保險待遇的資格,并責令該單位賠償因虛報工傷所產生的工傷保險待遇差額。

申請工傷逾期單位需要承擔的法律責任包括罰款、賠償責任以及撤銷享受工傷保險待遇的資格等。因此,單位應該按照規定及時提交工傷申請,以免承擔不必要的法律責任。