工會經費是工會組織的重要收入來源，用于支持工會組織的日常活動和工作。為了維護工會組織的正常運轉，許多地區都有規定，企業和個人必須按時足額繳納工會經費或建會籌備金。那么，逾期繳納工會經費或建會籌備金是否合法呢？本文將對此進行探討。

根據我國《工會法》的規定，企業和個人應當按時足額繳納工會經費。對于逾期繳納工會經費的單位，工會組織可以向所在地基層工會或者上級工會申請催繳。對于逾期未繳納建會籌備金的單位，上級工會可以向所在地基層工會或者上級勞動行政部門申請批準撤銷其工會組織的登記。

從法律角度來看，逾期繳納工會經費或建會籌備金并不合法。根據我國《工會法》的規定，企業和個人應當按時足額繳納工會經費。如果單位逾期未繳納工會經費，工會組織可以向所在地基層工會或者上級工會申請催繳。如果單位逾期未繳納建會籌備金，上級工會可以向所在地基層工會或者上級勞動行政部門申請批準撤銷其工會組織的登記。

然而，從實際情況來看，許多單位并沒有按時足額繳納工會經費或建會籌備金，導致工會組織無法正常運作。對于這些單位，工會組織可以采取多種措施，如向單位發出催繳函，提醒單位按時足額繳納工會經費或建會籌備金；對于拒不繳納的單位，工會組織可以向勞動行政部門申請查處。

總之，逾期繳納工會經費或建會籌備金并不合法。單位應當按時足額繳納工會經費或建會籌備金，確保工會組織能夠正常運作。如果單位逾期未繳納這些費用，工會組織可以向相關機構申請催繳或查處。