
工傷,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
案例一
案例二
案例三
重點(diǎn)總結(jié):
從現(xiàn)有的法律規(guī)定來(lái)看,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
來(lái)源/法務(wù)之家
案 例一 :不是工傷 案 例二:不是工傷 案 例 三:是工傷案 例 四 :是工傷 曹操與工友呂布在上班時(shí)因機(jī)床打掃問(wèn)題發(fā)生口角,在抓扯過(guò)程中,曹操被呂布一拳打在臉上,致使其下頜骨粉碎性骨折,右側(cè)顴弓骨折。經(jīng)法院刑事判決認(rèn)定呂布犯故意傷...
隨著社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)代勞動(dòng)者對(duì)于自身的權(quán)利越來(lái)越重視了,工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個(gè)案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
昨天,國(guó)慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見(jiàn)的。那么,問(wèn)題來(lái)了:國(guó)慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,能否認(rèn)定工傷?基本案情:張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日,某公...
編者按 案情簡(jiǎn)介 小張是汕頭某玩具公司員工。 2012年6月25日下午,小張?jiān)诠ぷ鬟^(guò)程中因貨物打包問(wèn)題與同事...
員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任的關(guān)鍵,在于員工是否產(chǎn)生工傷。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,員工在上班時(shí)間打架不一定全是工傷,要具體情況具體分析。相關(guān)法律知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在...
有HR問(wèn):我公司有員工A、B二人,因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角,進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院,。那么在這起事件中,員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢,亦或是按病假處理,還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢?一、到底是不是工傷?我們判...
上班期間得了抑郁癥算工傷嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,上班期間得了抑郁證并不屬于工傷,上班期間造成人身?yè)p害或者患有職業(yè)病才屬于工傷,而抑郁癥并不是職業(yè)病。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所...
中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工,沒(méi)想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局認(rèn)定為工傷后,酒店方卻以沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由,否認(rèn)崔麗娟是其員工,拒絕工傷賠付,并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日,此案有了結(jié)果,經(jīng)江蘇省徐州市...
關(guān)于職工上下班途中,只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷。如果屬于本人主要責(zé)任的不能認(rèn)定為工傷。 法律依據(jù): 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原...
提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工,從事公司辦公區(qū)保潔工作,他的工作時(shí)間為6時(shí)至11時(shí)。為了做好本職工作,他每天5點(diǎn)鐘就到公司上班,同事對(duì)此都能證實(shí)。6月14日4時(shí)40分,他騎電動(dòng)車去上班,途中被一輛相向而行的快...