上下班途中遭遇車禍，對方負主要責任以上的，可認定為工傷。但是“上下班途中”是如何認定的，卻也經常存在疑惑，所幸這些疑惑也已經有了明確的規定。那么若已認定為工傷后，勞動者能否同時獲得工傷、侵權雙重賠償呢？

1案例：有宿舍卻要回家遇車禍身亡，算工傷

方某和父母都在無錫打工，方某平時就住在制衣廠的職工宿舍內。2012年8月，方某下班后前往父母的居住地，在路上發生事故，搶救無效死亡。

對于此次事故，人社部門做出了認定工傷的決定。但制衣廠不服，提出平時方某就住在單位安排的職工宿舍內，這次他下班回父母的居住地，不能算是“下班回家”，不應認定為工傷。

【法官說法】上下班途中，應把握“三要素”。

上下班途中發生事故是否認定工傷，關鍵是看其是否具備合理時間、合理路線、合理目的這“三要素”。方某前往父母居住地，事發方向為從單位至居住地，事發地點位于單位至居住地之間，事發時間在合理范圍之內。雖然單位提供了職工宿舍，但不能據此剝奪方某回家居住的權利，故方某的情形符合工傷認定條件。

另外，下班途中順便去買菜或接孩子放學，因為也是具備了合理時間、合理路線、合理目的這“三要素”，途中出車禍也應認定為工傷。

2下班途中遇車禍，勞動者能否獲得工傷、侵權雙重賠償？

第三人侵權致勞動者損害，勞動者有權同時獲得人身侵權賠償和工傷保險賠償。如上下班途中，遭遇交通事故受到損害，可要求肇事者承擔了侵權損害賠償，經認定為工傷后，還能享受工傷待遇。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，勞動者因工傷事故享有工傷保險賠償請求權，因第三人侵權享有人身損害賠償請求權。二者雖然基于同一損害事實，但存在于兩個不同的法律關系之中，互不排斥。勞動者具有工傷事故中的受傷職工和人身侵權的受害人的雙重主體身份，有權獲得雙重賠償。

責編 |楊古月

來源 |法律快車