
最普遍的介紹:工資問題
特點(diǎn)是什么:拖欠
舉例說明應(yīng)用場景:勞動(dòng)合同法
其它含義:勞動(dòng)仲裁投訴
舉例說明應(yīng)用場景:要回工資
其實(shí)這是可以和債權(quán)人協(xié)商的,我相信只要你有還的誠意,債權(quán)人是會(huì)同意的。我是搞工程的,現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資,可無力償還,會(huì)拘留嗎不但拘留的事,工資老托著不發(fā)經(jīng)勞動(dòng)仲裁或法院判決再不發(fā),就構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是要判刑的。三無公司拖欠工資公司無力償還怎么辦?不要說這樣的公司是三無公司,就是三有公司,拖欠別人的錢,沒有能力償還,人家認(rèn)賬,通過法院強(qiáng)制執(zhí)行也沒有什么可拍賣的,遇到那樣的情況,法律拿他也沒有辦法,最多是實(shí)行拘留,過了拘留期,他還是還不了大家的工資,如果大家還是告他,法院可以二次拘留他,也可......
據(jù)我猜測你的公司是有限公司吧,有限公司的每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任,公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。公司才是法人,你說的法人應(yīng)該指的是法定代表人。根據(jù)我上面所說,法定代表人的個(gè)人資產(chǎn)不會(huì)受到公司欠款的影響。公司欠款不還,法定代表人是不需要承擔(dān)責(zé)任的,但有證據(jù)證明因?yàn)榉ǘù砣瞬划?dāng)行為產(chǎn)生的債務(wù),法定代表人需要承擔(dān)連帶責(zé)任,甚至受到刑事處罰。我國《公司法》第三條規(guī)定:公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。......
其實(shí)這是可以和債權(quán)人協(xié)商的,我相信只要你有還的誠意,債權(quán)人是會(huì)同意的。我是搞工程的,現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資,可無力償還,會(huì)拘留嗎不但拘留的事,工資老托著不發(fā)經(jīng)勞動(dòng)仲裁或法院判決再不發(fā),就構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是要判刑的。欠錢數(shù)額巨大,無力償還的,需要負(fù)法律責(zé)任嗎我們國家法律還沒有規(guī)定個(gè)人可以申請(qǐng)破產(chǎn)。個(gè)人是無限責(zé)任!即使坐牢去過了,錢還是永遠(yuǎn)都要還的。 而企業(yè)是可以破產(chǎn)的,對(duì)于有限責(zé)任公司,資不抵債時(shí),還不起的債務(wù),可以不用還了,不需要公司股東再出錢還債。欠了工人工資,暫時(shí)無力償還, 主動(dòng)去派出......

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者應(yīng)該趕緊到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
標(biāo)題:欠薪無三十萬無力償還的會(huì)判刑嗎? 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾日益突出,欠薪問題層出不窮。當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資達(dá)到一定數(shù)額時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付拖欠的工資。然而,在實(shí)際操作中,很多勞動(dòng)者因?yàn)槿狈Ψ芍?..
根據(jù)法律規(guī)定,惡意拖欠一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上工資,數(shù)額在5000-20000元以上的,或者惡意拖欠10名勞動(dòng)者的工資累積到3萬-10萬以上的,經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的,就構(gòu)成了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,最高可判處7年有期徒刑。 ...
有微信轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴公司欠薪 隨著智能手機(jī)的普及,越來越多的公司開始使用微信作為支付手段,以便于員工工資的發(fā)放和公司的日常開支。然而,微信轉(zhuǎn)賬也帶來了一些糾紛和爭議。那么,有微信轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴公司欠薪嗎? 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)...
欠 條 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民幣XX(大寫)元,特立此據(jù)! 欠款人:XXX 年 月 日 特此提醒注意:不要把欠條變?yōu)榻钘l,有些公司拖欠民工工資,向民工出具借款借條而非公司拖欠工資的欠條,如此,一字之差,勞資 糾紛瞬間轉(zhuǎn)變成民事...
欠 條 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民幣XX(大寫)元,特立此據(jù)! 欠款人:XXX 年 月 日 特此提醒注意:不要把欠條變?yōu)榻钘l,有些公司拖欠民工工資,向民工出具借款借條而非公司拖欠工資的欠條,如此,一字之差,勞資 糾紛瞬間轉(zhuǎn)變成民事...
1. 標(biāo)題,欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成,即在正文上方中間以較大字體寫上
一、破產(chǎn)清算期間工齡可以繼續(xù)計(jì)算嗎 計(jì)算工齡的方法: 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)...
欠債人無力償還通常有如下處理方式:1、與欠債人協(xié)商,取得對(duì)方詳細(xì)情況,可以適當(dāng)延期或者減免債務(wù)。2、如果不同意延期或者減免債務(wù),欠債人或許可能采取拖,如果上法院起訴,對(duì)欠債人來說一般可以拖半年到一年。3、實(shí)在無錢可還,即使打贏了官司,法院執(zhí)...