一、社保個人和公司繳費比例是怎樣的?

目前職工養老保險個人繳費比例為8%、醫療保險個人繳費比例2%、失業保險1%，如繳費基數為2156，每月社保個人繳費金額=2156乘以11%=237.16

1、自己離職后未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20%，以2156作為基數的話養老保險月繳費額=431.20。

2、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今后的繳費基數、當地今后社平工資都是沒法預估的。

二、繳費比例是怎樣的?

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個人2% 3元;

失業保險

單位1%，個人0.2%;

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

新成立的公司要為其員工購買社會保險，應當在企業所在地的工商局注冊成功后30天內就可以去當地政府的社保部門開通企業的社保繳費賬戶了。繳納社保的方式有很多種，可以去社保中心的辦事窗口辦理，也可以去開通網上辦理渠道。

在我們的現實生活當中，不管是社會保險還是其他的一些費用，基本上都是和勞動者的工資標準有關的，而社會保險的繳納基數就是根據勞動者本人工資來進行確定，本來工資越高，那么社保繳納越高。