相信不少人剛剛步入社會，面臨著就業(yè)的選擇困惑。可能有一些人因為想尋求穩(wěn)定而會選擇國企這樣一類的用人單位，那么你們對國企員工福利都了解嗎?對國企薪資待遇以及工作要求有了解多少呢?下面有小編來為大家進(jìn)行解答，相信看完這篇文章之后大家就不會感到困惑了。

一、國企的福利待遇指的是什么?

國企的福利是一個很完善的系統(tǒng)，大致分為一下幾個方面：

1、保險，例如工傷和生育險，在國企都是不用職工掏錢的，都是企業(yè)給交，而且生育險這一塊不僅包括生孩子住院的費(fèi)用，還包括女方的5個月產(chǎn)假、哺乳假、男方的護(hù)理假等等，節(jié)省個人開支至少2萬元以上;

2、公積金，在大型國企，一般公積金的扣款比例都是很高的，而公積金又是個人扣多少單位給補(bǔ)多少的，如果是雙職工的話，貸款買房只要付首付就行了，剩下的公積金的錢就差不多了;

3、職業(yè)技能的提升，也就是培訓(xùn)，正規(guī)的國有企業(yè)每年都會有各種各樣的培訓(xùn)，在使個人的能力提升至與崗位相匹配的同時，也使個人具備了另謀職業(yè)的基礎(chǔ);

4、物質(zhì)上的，也就是狹義上，出工資之外的經(jīng)濟(jì)性收入，這個不用擔(dān)心，只要是年節(jié)，不管是現(xiàn)金還是購物卡，肯定都少不了。

二、國企、事業(yè)單位職工福利通過哪些形式表現(xiàn)出來?

1、食品

一些大型國企為保證食品安全，配有食材基地，并由專人搭理。

2、勞保用品

“四盒抽紙、兩瓶洗潔精、兩小袋碧浪洗衣粉、兩塊透明皂、兩條毛巾”，這是在北京某事業(yè)單位工作的小江每年都會領(lǐng)到一兩次的“勞保用品”。“我們單位更人性化地將勞保用品貨幣化，直接發(fā)放購物卡。”在某銀行工作的小張說。

3、粽子月餅等節(jié)日福利

端午節(jié)發(fā)粽子、中秋節(jié)發(fā)月餅這樣的福利也很常見。

4、旅游福利

有的福利還和員工的精神享受有關(guān)，比如旅游福利。據(jù)了解，上海一家國企的普通員工，每年僅旅游福利就有6000元。某國企每年會給員工發(fā)500元的“圖書費(fèi)”，以便大家看書學(xué)習(xí)。

5、電子產(chǎn)品

iPhone、iPad這些流行的電子產(chǎn)品也成了一些單位的隱性福利。一中央部門下屬事業(yè)單位員工說，該單位舉辦年會，給員工設(shè)置抽獎環(huán)節(jié)。獎品是價值近5000元的iPhone5S和價值接近3000多元的iPad2，而且中獎率100%。

6、文藝活動

再比如免費(fèi)的音樂會、電影、話劇門票等。每次有大牌歌星來京開演唱會時，北京某事業(yè)單位工作人員小宋，就會接到無數(shù)個親戚朋友的電話，因為工作關(guān)系，小宋所在的部門每次都會有贈票。

綜上所述，國企員工福利內(nèi)容十分豐富，涉及到我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妫鳛閯倓偺と肷鐣那嗄辏瑖笤谌肼殞嵙?xí)期間的實習(xí)工資相比之下略微有些單薄，但隨著入職時間的增加薪資待遇也會不斷的增加。通過小編的講解，相信大家已經(jīng)對國企員工福利待遇有了新的認(rèn)識。