一、

五險一金包括什么?五險一金是哪“五險”哪“一金”?

　　根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規定，所謂的“五險一金”中“五險”分別指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。

　　醫療保險可以有效的依靠國家、單位和個人的經濟力量，籌集衛生費用，加強重大疾病的防治，對提高全民健康水平發揮重要作用。其次，它可以有效地幫助我們減少疾病，保證生病后得到及時治療，盡快恢復身體健康，激勵勞動者積極工作。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

二、

五險一金多少錢

　　（一）養老保險。單位的繳納比例為20%，個人的繳納比例為8%。

　　（二）醫療保險。單位的繳納比例在6-10%之間，個人的繳納比例為2%。

　　（三）失業保險。單位的繳納比例為1.50%，個人的繳納比例在0.5-1%之間。

　　（四）生育保險。單位的繳納比例為0.8%，個人不繳費。

　　（五）工傷保險。單位的繳納比例在0.5-1.2%之間，個人不繳費。

　　（六）住房公積金。單位的繳納比例在5%-12%之間，個人的繳納比例在5%-12%。

三、

五險一金的辦理

　　（一）社保、公積金開戶

　　企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

　　（二）增減員

　　單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

　　（三）確認繳費基數

　　單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

　　（四）五險一金繳費

　　如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

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