請參見《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定。 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 　　第十條　女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

女職工哺乳時(shí)間(女職工哺乳時(shí)間包含往返路途時(shí)間嗎?)

請參見《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定。 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 　　第十條　女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。...

女職工回家給孩子哺乳發(fā)生車禍，能認(rèn)定工傷嗎？（二審案例）

案號(hào)：（2019）遼05行終1號(hào)本案的爭議焦點(diǎn)為：一是被上訴人哺乳時(shí)間能否認(rèn)定為工作時(shí)間，二是回家哺乳途中發(fā)生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害，三是被上訴人在哺乳往返單位途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷?；臼聦?shí)：2017年10月21日上午9點(diǎn)45分，某鋼材公司職工趙某電動(dòng)自行車回家給孩子哺乳，行至XX郵局路口時(shí)，被出租車撞傷，《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定：出租車司機(jī)負(fù)全責(zé)，當(dāng)事人趙某無責(zé)任。被告某人社局認(rèn)為趙某受到的傷害情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)......

助孕法律法規(guī)(在中國助孕犯法不)

《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《勞動(dòng)合同法》《刑法》條文中都有對(duì)孕婦權(quán)益的保護(hù)內(nèi)容。　　 擴(kuò)展閱讀： 女職工懷孕期權(quán)益： 1.　　懷孕女職工勞動(dòng)安排 國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)?！　言?個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間?！　?.....