如是雙方協(xié)議的約定，可以到人民法院起訴主張違約金。
如是仲裁的裁決書或人民法院的判決書、調(diào)解書約定逾期支會工傷賠償應(yīng)支付違約金，可以直接向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 解答：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
3.安排加班不支付加班費(fèi)的；4.解除或者終止勞動合同，未依照《勞動合同法》規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>法院判決書已出而單位久拖不支付工傷賠償待遇怎么辦

一、判決書應(yīng)當(dāng)已經(jīng)生效，職工可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；
　　二、根據(jù)《民事訴訟法》第111條規(guī)定：有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
　　(三)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財產(chǎn)的;
　　(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的;
　　(六)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。

　　人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷賠償(下班途中遇車禍工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

下班途中出車禍算工傷的 《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，霍先生在上班途中受傷，交通事故責(zé)任認(rèn)定為不負(fù)責(zé)任，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 關(guān) 于職工因第三人侵權(quán)受到傷害，如何處理第三人侵權(quán)賠償責(zé)任和工傷保險待遇支付的關(guān)系，在司法實(shí)踐中一直爭議較大。之前，全國各地的高級法院也曾出臺過標(biāo)準(zhǔn) 不一的規(guī)定，導(dǎo)致各地判決結(jié)果不一。從理論上來說，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法和社會保險法的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)......

員工冒充他人入職后發(fā)生工傷公司要賠償嗎？

2013年2月17日樊小皇入職昆山某電子公司，在應(yīng)聘人員登記表中填寫了王旭姓名，并使用王旭居民身份證。【實(shí)務(wù)分析】　　小編認(rèn)為，勞動者假冒他人身份入職，如果公司未參加工傷保險，公司承擔(dān)工傷待遇是應(yīng)當(dāng)?shù)摹！　〉绻緟⒓恿斯ｋU，由于參保人身份存在虛假導(dǎo)致社保部門不予支付工傷待遇該如何處理?司法實(shí)踐中的做法也不盡相同。一般由以下幾種處理方式：　　1、社保部門拒付待遇，勞動者向用人單位主張工傷待遇，法院按照過錯責(zé)任來劃分，這似乎是目前司法實(shí)踐中比較普遍的做法。　　比如深圳中院意見：用人單位以勞動......

交通事故賠償與工傷保險待遇能否同時享受(交通損害賠償和工傷賠償能同時嗎)

你好 當(dāng)然可以。　　 您可以依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費(fèi)、 鑒定費(fèi)、車輛損失費(fèi)等損失 。　　 1 首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申......