整個公司運作起來會有很多可能性。
如果拖欠工資，但是幾個月發不了，可以下個月補發。
建議:如果你覺得待遇還可以，那就努力堅持工作。
另外，一個員工對單位有點了解也是正常的。

酒酒吧逾期(酒酒吧逾期)

酒吧證件超期了寫什么書都不管用，趕緊去辦證才是正事，按主管行政機關要求辦。重慶88號酒吧拖欠工資怎么辦工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，......

工資支付的期限及超期支付的法律風險

用人單位不按時給勞動者發放工資，拖欠勞動者工資或者是克扣勞動者工資的，將會承擔下列法律責任。 《工資支付暫行規定》第七條明確，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《工資支付暫行規定》第八條指出，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。 《工資支付暫行規定》第九條的明確......

欠工資不給 一直拖 怎么辦

首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式， 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務公司給工人發工資。 總之，你們和勞務公司都有責任，如果是你單位未按約定拔付給勞務公司錢款導致欠發工資。 你的責任就更多一些，如果是你單位已拔付但勞務公司未發放，那么勞務公司就負主要責任。 在這一類問題上，處理此事的部門一般會將兩方作為共同責任人進行處理，協調解......