您好，您有權(quán)申請勞動仲裁。建議收集公司無故拖欠勞動者工資的證據(jù)。
勞動仲裁對勞動者和雇主都是免費的。
費用由地方政府財政支持。

律師費由勞動者和律師協(xié)商確定。如果只是拖欠一個月的工資，就不用請律師了。
勞動者向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴的，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令其限期支付。逾期不支付的，可以要求追加賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的50%以上100%以下。
投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件和拖欠工資的相關(guān)證據(jù)。
或者以工資未按時足額發(fā)放為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償。
如果還想維持勞動關(guān)系，只能要求支付工資。

申請勞動仲裁時應(yīng)提交仲裁申請書(一式2份)；證據(jù)清單及相應(yīng)的證據(jù)材料(2份)，證據(jù)材料主要包括勞動合同和工資銀行賬單；身份證復(fù)印件(復(fù)印件1份)。
法律依據(jù):《勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行條例第七條
工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。
工資至少每月支付一次。實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時支付工資。
勞動合同法
第三十八條用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未按時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；
(五)固定期限勞動合同依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止，但用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項的規(guī)定解除勞動合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者額外支付賠償金:
(一)未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成、無法履行和解協(xié)議的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規(guī)定的除外。

逾期未撤銷仲裁裁決-撤銷仲裁裁決被駁回

當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》　　第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動仲裁逾期未作出裁決,已過了5個月第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書......

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勞動仲裁逾期7萬9厘利息是多少-勞動仲裁裁決逾期履行利息 隨著社會的不斷發(fā)展，勞動糾紛也逐漸增多。而勞動仲裁作為解決勞動糾紛的重要手段，在維護勞動者權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用。然而，由于種種原因，勞動仲裁裁決逾期履行的現(xiàn)象時常發(fā)生。那么，勞動仲裁裁決逾期履行利息是多少呢？本文將為您詳細解答。 首先，我們需要了解勞動仲裁裁決逾期履行的相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬，或者提供社會保險等福利的，勞動者可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果用人單......

仲裁庭逾期未作出仲裁裁決ppt-仲裁庭逾期未作出仲裁裁決

標(biāo)題：仲裁庭逾期未作出仲裁裁決：問題的現(xiàn)狀與解決途徑 摘要：仲裁作為解決爭議的重要手段，在維護各方權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。然而，仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的問題仍然存在。本文將分析仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的現(xiàn)狀，探討問題解決途徑，為實現(xiàn)仲裁裁決的及時作出提供參考。 一、仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的現(xiàn)狀 近年來，隨著我國仲裁制度的逐步完善，仲裁案件數(shù)量逐年增長。然而，部分仲裁庭在收到仲裁申請后，卻出現(xiàn)了逾期未作出仲裁裁決的情況。根據(jù)我國仲裁法規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書之日......

逾期未作出仲裁起訴(仲裁裁決逾期)

1、可以向法院起訴，但是實際上現(xiàn)在勞動者在覺醒，勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據(jù)的證明、立案通知書，超過法定時間的可以去法院了。支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？這個沒有明確的規(guī)定，不過平臺是會給一定容忍限度的，一般是逾期90天以后，金額5萬以上的情況下，被支付寶起訴的概率較高。支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？大家在使用花唄、借唄的時候都是和支付寶簽了使用合同的，里面有規(guī)定了還款義務(wù)，要是逾期沒還錢就屬于違約，支付寶就可以根據(jù)當(dāng)時簽訂的合同去......