員工隱瞞實際情況，如果構(gòu)成《勞動合同法》第26條以欺詐使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的，用人單位可以提請勞動仲裁，認定勞動合同無效，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬，并按要求解除勞動合同。 　　《勞動合同法》 　　第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效： 　　（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 　　（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 　　（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 　　第二十七條　勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 　　第二十八條　勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 　　第五十條　用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

員工隱瞞婚育情況，公司是否可以將員工辭退？

公司入職的時候，都會要求員工填寫包括婚育在內(nèi)的相關(guān)信息，并特別告知如員工提供虛假信息則公司有權(quán)予以辭退。 公司去年入職的張小七早就已經(jīng)結(jié)婚生子，但張小七在入職時卻寫自己是單身，搞得公司幾個男同事追了她一年多，影響很壞。公司可以辭退她嗎？ 一般情況下，公司不能僅以員工未如實告知婚育信息而辭退員工。但，若因婚育而形成的關(guān)聯(lián)關(guān)系與公司經(jīng)營產(chǎn)生利益沖突的，則需具體情況具體分析，因情形較為復(fù)雜。 我國《勞動合同法》雖然規(guī)定了員工有如實告知的義務(wù)，但是該義務(wù)僅限是與勞......

信用卡逾期公司辭退我嗎(信用卡逾期打電話到公司導(dǎo)致公司要辭退我)

具新聞報道現(xiàn)在90后負債是月收入18.5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識，也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導(dǎo)致，生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避債務(wù)，被列為失信人員。 最高人民法院執(zhí)行局與中國人民銀行征信中心簽署合作備忘錄，通過向有關(guān)單位定向通報失信被執(zhí)行人名單信息，由有關(guān)單位在政府采購、招標投標、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場準入、資質(zhì)認定等各方面加以懲戒。主要體現(xiàn)在不得在全國范圍內(nèi)擔(dān)任任何公司的法定代......

欠了網(wǎng)貸公司可以辭退員工嗎(欠了網(wǎng)貸公司可以辭退員工嗎)

具新聞報道現(xiàn)在90后負債是月收入18.　　5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識，也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導(dǎo)致，生活中刺激消費的誘惑太多了。　　 當網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避債務(wù)，被列為失信人員。　　 最高人民法院執(zhí)行局與中國人民銀行征信中心簽署合作備忘錄，通過向有關(guān)單位定向通報失信被執(zhí)行人名單信息，由有關(guān)單位在政府采購、招標投標、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場準入、資質(zhì)認定等各方面加以懲戒。　　主要體現(xiàn)在不得在全國范圍內(nèi)擔(dān)任......