2023-06-06 21:16發布
4月27日，上海市松江區人民法院審結一起勞動合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動合同，被判分別支付魯先生等4名農民工8個月的2倍工資各2萬余元，并支付經濟補償金各2450余元。2008年1月，來滬務工的魯先生等4名農民工進入上海某塑...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應承擔的法律責任之前，我們需...
你好，解答如下，附起訴狀樣板一份： 民 事 起 訴 狀 原告：XX，性別：男，身份證號碼：XX，出生：1963年1...
《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動合同期限屆滿后，雙方未續簽。2013年11月9日，公司以李君嚴...
如果你不簽合同，公司不會賠償你。只有公司不和你簽約，才會賠償。但是，既然你是2007年3月開始工作，但是保險是11月份開始的，公司也有過錯。如果你在2007年3月開始為企業服務時已經不是學生了，企業應該從2007年3月開始為你繳納各項保險。...
勞動糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業有限公司，住所地遂川縣泉江鎮新城家園X區X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...
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