【案請(qǐng)簡(jiǎn)介】

　【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

　【案例分析】

　　法院審理認(rèn)為，某科技公司雖然未按照法定期限與周某簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方于2015年10月7日補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)，將勞動(dòng)合同期限約定為2014年10月8日至2016年10月7日，該期間包含了已經(jīng)履行的勞動(dòng)關(guān)系期間，應(yīng)視為雙方自始簽訂了勞動(dòng)合同。周某在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)，選擇同意對(duì)勞動(dòng)合同期限作出上述約定，應(yīng)視為其對(duì)之前未簽勞動(dòng)合同期間本應(yīng)獲得二倍工資差額權(quán)利的放棄。周某的勞動(dòng)權(quán)利已經(jīng)通過補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的方式獲得保障，在其未舉證證明補(bǔ)簽勞動(dòng)合同并非其真實(shí)意思表示的情況下，周某再主張未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，不應(yīng)得到支持。法院遂判決駁回周某的訴訟請(qǐng)求。

　　來源：網(wǎng)絡(luò)