國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理崗位的（不分干部和工人），凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；退休時在企業工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡在工人崗位連續工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發（1978）104號文件規定的干部和工人的退休年齡執行。 國發[1978]104號文件規定的企業職工退休年齡是： 男職工滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人滿50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或因工致傷，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 擴展資料： 退休年齡 根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 （4）因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 參考資料來源：百科 ：退休

國企高工多少歲退休(國企多少年工齡可以退休)

女高工的話就是干部身份，根據目前規定，企業女干部的法定退休年齡為55周歲，女工人是50周歲 《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號 ……國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。...

國企退休年齡

國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理崗位的（不分干部和工人），凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；退休時在企業工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡在工人崗位連續工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發（1978）104號文件規定的干部和工人的退休年齡執行。 國發[1978]104號文件規定的企業職工退休年齡是： 男職工滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人滿50周歲。從事井下、高空、高溫、特別......

退休年齡65歲(男生法定退休年齡65歲)

如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開， 最快也要2018年公開征求意見，2019年再次修改完善后頒布，頒布之后至少5年(2024年)才開始實施。 反對過快調整及突然襲擊。 建議1： 2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。 2024年 原50歲 原55歲 2028年 51歲 2032年 52歲 56歲 2036年 53歲 2040年 54歲 57歲 2......