如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒(méi)公開(kāi)， 最快也要2018-2019年公開(kāi)征求意見(jiàn)、再次修改完善、頒布，頒布之后至少5年(2024年)才開(kāi)始實(shí)施。 反對(duì)過(guò)快調(diào)整及突然襲擊。 建議1： 2024年起，原來(lái)50歲退休的每4年提高一歲，原來(lái)55歲退休的每8年提高一歲。 2024年 原50歲 原55歲 2028年 51歲 2032年 52歲 56歲 2036年 53歲 2040年 54歲 57歲 2044年 55歲 2048年 56歲 58歲 2052年 57歲 2056年 58歲 59歲 2060年 59歲 2064年 60歲 60歲 到2064年統(tǒng)一60歲退休，再根據(jù)國(guó)家財(cái)力和社保基金積累決定是否調(diào)整退休年齡。 短期內(nèi)社保空賬的對(duì)策：2017年國(guó)務(wù)院出臺(tái)政策，央企等國(guó)企劃轉(zhuǎn)10%的股權(quán)給社保基金，增強(qiáng)社保基金實(shí)力。 (參照：2016年,102家央企利潤(rùn)總額1.2萬(wàn)億元，10%就有1200億元。） 建議采取更多措施，比如： A:公務(wù)員人數(shù)和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年后就開(kāi)始減少、再保留上千萬(wàn)公務(wù)員已無(wú)必要）。 B:各地當(dāng)年度財(cái)政資金有結(jié)余的一律上繳，嚴(yán)懲年度突擊花錢上萬(wàn)億的荒唐行為。 C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進(jìn)一步提高社保實(shí)力。 不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費(fèi)四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領(lǐng)幾年養(yǎng)老金就死亡。 建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務(wù)員法》第88條，推廣到全民。 公務(wù)員符合下列條件之一的，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?（一）工作年限滿30年的；（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。 建議對(duì)全民都給予允許彈性退休的政策。對(duì)于下崗失業(yè)、生病的職工，更應(yīng)該允許彈性退休。 建議3：把五花八門的養(yǎng)老保險(xiǎn)種類（公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)等） 統(tǒng)一為“公民養(yǎng)老保險(xiǎn)”，待遇盡量公平并有保底和封頂，比如，最低待遇不可低于當(dāng)?shù)刈畹?工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY2倍。

延遲退休年齡一覽表(延遲退休年齡一覽表)

一、現(xiàn)行法定退休年齡： 1.女：工人50歲；管理人員55歲。 2.男：60歲（不分工人和管理人員）。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休。 二、社會(huì)保險(xiǎn)是用新人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國(guó)家財(cái)政補(bǔ)足。 目前，只是在理論層面研討延遲退休時(shí)間的課題，進(jìn)入決策層面還有待時(shí)日。...

延遲退休年齡一覽表(女性延遲退休年齡一覽表)

2021年延遲退休年齡對(duì)照表...

延遲退休年齡(延遲退休年齡一覽表2021年)

一、現(xiàn)行法定退休年齡： 1.女：工人50歲；管理人員55歲。 2.男：60歲（不分工人和管理人員）。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休。 二、社會(huì)保險(xiǎn)是用新人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國(guó)家財(cái)政補(bǔ)足。 目前，只是在理論層面研討延遲退休時(shí)間的課題，進(jìn)入決策層面還有待時(shí)日。...