律師分析：大家都知道，打官司很有可能是一場馬拉松長跑比賽，時間上有時真的不好確定，因為會受到各個方面因素的影響。像本案中，一個簡單的勞動爭議案件，在審理過程中，半路中又重新插入了一個行政訴訟案件，而行政訴訟案件的判決結果直接影響了第一個案件的結果，所以應該中止，具體是哪一天停止這種中止審理的行為，時間上一定是要等行政訴訟案件有了最終的結果。

法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：

　　(一)仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算;

　　(二)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算;

　　(三)增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算;

　　(四)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;

　　(五)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算;

　　(六)中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內(nèi);

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定應當另行計算的其他情形。

　　第四十七條 有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人：

　　(一)勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;

　　(二)勞動者一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的;

　　(三)用人單位終止，尚未確定權利義務承繼者的;

　　(四)一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的;

　　(五)案件審理需要以其他案件的審理結果為依據(jù)，且其他案件尚未審結的;

　　(六)案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的;

　　(七)其他應當中止仲裁審理的情形。

　　中止審理的情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。