無論是哪種情形，總之，大股東都恨不得把對方趕緊踢出局去。那么，在法律上，立法對于“開除”股東的事由是如何規定的？法律賦予公司這項權利了嗎？

1、“開除”股東，在法律上規范的稱法為“股東除名”，意為剝奪股東資格，使其退出公司，不再具有本公司的股東身份。

股東除名制度在于解決公司內部的人合性問題，因此我們這里討論的股東除名事由僅僅適用于有限責任公司。股份有限公司是對外信用的資合性公司，股東人數多，規模大，難以實施股東除名制度。因此，股份有限公司不存在也不應存在股東除名的事由問題。

2、在立法和司法上，股東除名制度仍屬于有待規范和明確的制度。目前，立法者僅在《公司法司法解釋三》中對于該制度有所涉及，該解釋第十七條規定，在以下兩種情形下，公司可以以股東會決議解除股東的股東資格：

1. 股東未履行出資義務；

2. 股東抽逃全部出資。

看到這里，我們不禁會有一個疑問：如果股東只履行了部分出資義務或抽逃了部分出資呢？能夠將他“開除”嗎？

這個問題在實踐中一度存在爭議。

我們認為，如果股東只履行了部分出資義務或沒有抽逃全部出資，是不能夠適用股東除名制度的。

3、首先，從嚴格的文義解釋角度來看，“已履行部分出資義務”并未包含在“股東未履行出資義務”內，同樣地，“抽逃部分出資”也并未包含在“股東抽逃全部出資”內。

其次，從立法目的來看，這條規定的立法本意應當是督促股東盡快完成出資，保證公司資本的確定和充實，確保公司利益和債權人的利益得以實現。并且，解除股東資格作為對股東最為嚴厲的懲罰措施，不應當動輒得咎。

針對抽逃部分出資或只履行部分出資義務的股東，公司雖然不能對其除名，但可以對其施加其他懲治措施，比如有權對其利潤分配請求權、新股認購請求權、剩余財產分配權等權利作出相應的合理限制。