競業(yè)限制：競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補償金和違約金是如何規(guī)定的，競業(yè)限制協(xié)議如何寫，期限是多長時間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競業(yè)限制的多少，若沒有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也不一樣。 深圳是“競業(yè)限制協(xié)議約定的補償費，按月計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后十二個月月平均工資的二分之一。” 百度文庫有一篇《競業(yè)限制及全國各地競業(yè)限制補償金標準》可以參考下。http://wenku.baidu.com/link?url=bu7VkrtX6CsAYprIfw7WIUn2Qj_Ia2la8zqQW40zUuYD0xcyTdkC0tzwvbim24P_AN9jypZcXBdZzpYC7UBT5-5nNSkgeg3Y1NhD-txqtCq 討論競業(yè)限制條款一般需注意以下幾項（摘抄自網(wǎng)絡）： 1、用人單位和勞動者只約定“保密協(xié)議”，而沒有約定“競業(yè)限制條款”，以“保密協(xié)議”替代“競業(yè)限制條款”。“保密協(xié)議”有效，但是不發(fā)生競業(yè)限制的法律效力，勞動者不需要履行競業(yè)限制的義務。 2、用人單位與勞動者約定“競業(yè)限制條款”，但其中不向勞動者支付經(jīng)濟補償。該項約定無效，勞動者無需履行競業(yè)限制義務。 3、用人單位與勞動者約定工資待遇中已經(jīng)包含競業(yè)限制補償金。該項約定由于違反勞動合同法關(guān)于應在勞動關(guān)系終止后，向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)姆梢?guī)定而無效。 4、用人單位與勞動者約定的“競業(yè)限制條款”中，有企業(yè)向勞動者支付的經(jīng)濟補償?shù)募s定。但是在勞動關(guān)系終止后，用人單位不履行支付經(jīng)濟補償?shù)募s定。 5、用人單位與勞動者約定的“競業(yè)限制條款”中。約定的經(jīng)濟補償過低或者違約金過高。律師認為，不能單純的認為經(jīng)濟補償過低或者違約金過高就會直接導致約定無效。原則上該約定是有效的，如果當事人對此有異議，應當協(xié)議或者訴訟變更約定，而不是不履行競業(yè)限制的義務。 6、因用人單位違法解除勞動合同或者勞動者被迫解除勞動合同，競業(yè)限制條款不生效。

競業(yè)禁止補償金(競業(yè)禁止補償金包含在工資中無效)

競業(yè)限制：競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補償金和違約金是如何規(guī)定的，競業(yè)限制協(xié)議如何寫，期限是多長時間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競業(yè)限制的多少，若沒有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也不一樣。 深圳是競業(yè)限制協(xié)議約定的補償費，按月計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后十二個月月平均工資的二分之一。 百度文庫有一篇《競業(yè)限制及全國各地競業(yè)限制補償金標準》可以參考下。http://wenku.baidu.com/link?url=bu7VkrtX6C......

發(fā)了保密費，就不必發(fā)競業(yè)限制補償金？本案中法院這樣認定......

張先生在藍天公司從事技術(shù)崗位工作，雙方簽有保密協(xié)議，約定公司按月支付保密費。勞動合同到期后，張先生要求藍天公司支付競業(yè)限制補償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理，判決藍天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱，雙方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，但雙方勞動合同解除后，藍天公司并未支付其離職后競業(yè)限制補償金，應當予以支付。被告藍天公司辯稱，根據(jù)《員工手冊規(guī)定》，公司每月向技術(shù)人員支付保密費，用于員工離職后2年內(nèi)，保守商業(yè)秘密和不競業(yè)的補償，員工缺勤、曠工期間，按《考勤與休假制度......

競業(yè)限制補償金

競業(yè)限制：競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補償金和違約金是如何規(guī)定的，競業(yè)限制協(xié)議如何寫，期限是多長時間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競業(yè)限制的多少，若沒有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也不一樣。 深圳是競業(yè)限制協(xié)議約定的補償費，按月計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后十二個月月平均工資的二分之一。 百度文庫有一篇《競業(yè)限制及全國各地競業(yè)限制補償金標準》可以參考下。http://wenku.baidu.com/link?url=bu7VkrtX6C......