甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）姓名： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫：施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《××省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期 年月日至年月日。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為 工種，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為： 三、勞動保護(hù)和勞動條件 根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。 四、勞動報酬 （一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為 元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月 元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。 （二）加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元。 （三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。 （四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受＿＿＿＿等，每月計元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。 五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行 六、權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利 １．依據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。 ２．根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。 乙方權(quán)利 １．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。 ２．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等）。 ３．甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。 （二）甲方義務(wù) １．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。 ２．甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 乙方義務(wù) １．自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。 ２．刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 ３．嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。 七、勞動合同的解除與終止 （一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： １．在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的； ２．患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ３．按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的； ４．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； ５．違反勞動合同規(guī)定的。 （二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。 （三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同： １．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的； ２．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； ３．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的； ４．經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。 （四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同： １．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的； ２．合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的； ３．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ４．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的； ５．符合國家其他規(guī)定條件的。 （五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。 （六）任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項 十、勞動合同鑒證 本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進(jìn)行鑒證。 十一、勞動爭議處理 因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。 十二、其它事項 （一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。 （二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

合同簽訂時間年月日。 甲方蓋章 法定代表人簽名＿＿＿＿ 乙方簽名＿＿＿＿