上海市第二中級(jí)人民法院 民事判決書 （2011）滬二中民三（民）終字第1159號(hào) 上訴人(原審原告)張某某。 委托代理人史繼紅，上海御宗律師事務(wù)所律師。 委托代理人周志宏，上海御宗律師事務(wù)所律師。 被上訴人(原審被告)上海信德太陽(yáng)能科技有限公司。 法定代表人楊某某，經(jīng)理。 委托代理人張何心，上海李東方律師事務(wù)所律師。 上訴人張某某因勞動(dòng)合同糾紛一案，不服上海市普陀區(qū)人民法院(2010)普民一(民)初字第6990號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴人張某某及其委托代理人史繼紅、周志宏，被上訴人上海信德太陽(yáng)能科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱信德公司)的委托代理人張何心到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原審法院經(jīng)審理查明，張某某、信德公司之間因工資支付等事宜發(fā)生糾紛，張某某于2010年8月25日向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，信德公司提出管轄異議，后該案移送至上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，張某某的仲裁請(qǐng)求為：1、要求信德公司支付2007年1月至2009年11月期間的工資人民幣(以下幣種均為人民幣)165,000元；2、要求信德公司支付2008年2月至2009年11月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額105,000元；3、支付2007年1月至2009年11月期間墊付的辦公費(fèi)用150,000元；4、補(bǔ)繳2007年1月至2009年11月期間的綜合保險(xiǎn)。上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2010年11月11日裁決對(duì)張某某的仲裁申請(qǐng)不予支持。張某某不服，訴至原審法院，要求判決信德公司：1、支付張某某2007年5月至2009年11月期間的工資155,000元(以每月5,000元計(jì)算31個(gè)月)；2、支付張某某2008年2月至2009年11月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資110,000元；3、支付張某某墊付的交通費(fèi)、快遞費(fèi)等辦公費(fèi)用49,140元；4、為張某某補(bǔ)繳2007年1月至2009年11月期間的綜合保險(xiǎn)；5、承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。 原審法院認(rèn)為，案件的首要爭(zhēng)議焦點(diǎn)為張某某、信德公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)容是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位對(duì)其進(jìn)行管理并支付對(duì)價(jià)。身份隸屬性是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征，勞動(dòng)者必須接受用人單位的管理、約束和支配。信德公司的住址在上海，張某某自述其工作地點(diǎn)在位于北京京友公寓的北京辦事處，但沒(méi)有證據(jù)證明信德公司在北京設(shè)立了辦事處，也沒(méi)有證據(jù)證明京友公寓系由信德公司所有或承租，相反，由張某某提供的證人楊寧出庭作證時(shí)陳述“北京辦事處”所處的京友公寓系張某某名下的房產(chǎn)，且信德公司事實(shí)上也從未支付過(guò)房租。張某某在北京“上班”，信德公司未對(duì)其進(jìn)行考勤，也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行管理或約束。張某某與信德公司之間沒(méi)有訂立過(guò)勞動(dòng)合同，信德公司從未為張某某辦理過(guò)招退工手續(xù)、從未繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。張某某在長(zhǎng)達(dá)三年左右的時(shí)間里未領(lǐng)取過(guò)工資，也無(wú)證據(jù)證明其向信德公司主張過(guò)工資，顯然不符合常理。張某某又自述“工作期間”為信德公司墊付了較多費(fèi)用，在公司拖欠工資的情況下，仍為公司墊付大額費(fèi)用，這更不符合常理。張某某提交的名片、收據(jù)等證據(jù)均無(wú)法證明其系信德公司員工。張某某有其他人員的銷售合同也不能就此證明張某某與信德公司建立勞動(dòng)關(guān)系。張某某提交的授權(quán)書落款處的印鑒真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)，且即使是真實(shí)的，也不能證明張某某系信德公司員工。綜上，張某某主張其與信德公司建立勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，張某某據(jù)此要求信德公司支付工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、墊付費(fèi)用及繳納綜合保險(xiǎn)等訴訟請(qǐng)求，原審法院難以支持。據(jù)此判決：對(duì)張某某的訴訟請(qǐng)求不予支持。 原審判決后，張某某不服，向本院提起上訴。 上訴人張某某上訴稱，張某某與信德公司的勞動(dòng)合同手續(xù)雖不健全，但雙方實(shí)際存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。首先、張某某受聘擔(dān)任信德公司分管市場(chǎng)銷售與業(yè)務(wù)開(kāi)拓的副總經(jīng)理，張某某提供的勞動(dòng)是信德公司的業(yè)務(wù)組成部分。其次、2007年5月雙方約定張某某的月薪為5,000元。第三、張某某的主要辦公地點(diǎn)在北京辦事處，由于張某某的工作需要經(jīng)常出差，工作時(shí)間不限于每天八小時(shí)，故張某某并不是不受信德公司管理。第四、張某某以信德公司的名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并由信德公司承擔(dān)結(jié)果。綜上，請(qǐng)求撤銷原審法院判決，將案件發(fā)回重審，或直接改判支持其原審訴請(qǐng)。 被上訴人信德公司辯稱，信德公司從未聘用張某某作為公司的副總經(jīng)理，亦沒(méi)有授權(quán)張某某代表公司開(kāi)展業(yè)務(wù)。公司在北京無(wú)辦事處，張某某所稱其在北京的工作地點(diǎn)系張某某自己的住處。綜上，信德公司同意原審法院的判決，請(qǐng)求駁回張某某的上訴請(qǐng)求。 本院經(jīng)審理查明，原審法院認(rèn)定事實(shí)無(wú)誤，本院予以確認(rèn)。 本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)，兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系的社會(huì)關(guān)系，在張某某與信德公司未訂立書面勞動(dòng)合同、信德公司亦未支付過(guò)張某某工資的情況下，若要認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方必須存在管理與被管理的人身隸屬關(guān)系。本案中，信德公司不對(duì)張某某考勤，張某某的工作時(shí)間自由，顯然雙方之間并不存在管理與被管理的關(guān)系。同時(shí)，張某某所謂的工作地點(diǎn)亦系其自己的房產(chǎn)，張某某并無(wú)證據(jù)證明信德公司租賃該房產(chǎn)作為北京辦事處，故張某某稱其為信德公司北京辦事處工作，本院難以采信。從雙方財(cái)產(chǎn)關(guān)系予以考察，根據(jù)張某某陳述，信德公司未支付其2007年5月至2009年11月期間的工資，亦未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在信德公司始終不履行用人單位法定義務(wù)的情況下，張某某仍長(zhǎng)期為信德公司提供勞動(dòng)，甚至為信德公司墊付較多費(fèi)用，本院認(rèn)為不符合常理。現(xiàn)僅憑張某某提供的證據(jù)，不足以認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。故原審法院對(duì)于張某某基于勞動(dòng)關(guān)系提出的訴請(qǐng)均不予支持，并無(wú)不當(dāng)。至于基于其他法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，雙方可另行處理。綜上所述，張某某的上訴請(qǐng)求，依據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。 上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，由上訴人張某某負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決。 審判長(zhǎng) ： 陳櫻 代理審判員 ： 鄭磊 代理審判員 ： 周衛(wèi)娟 二○一一年十二月十五日 書記員 ： 吳艷妮

勞務(wù)合同糾紛如何判決(勞務(wù)合同糾紛判決標(biāo)準(zhǔn))

沒(méi)有簽合同，單位應(yīng)該向你們支付每個(gè)月2倍的薪水，這是勞動(dòng)合同法規(guī)定的。 再就是雖然沒(méi)有簽合同，但是你可以找到相關(guān)的證據(jù)，比如說(shuō)工資卡，上下班打卡記錄，考勤記錄等，來(lái)證明你和這個(gè)公司存在勞務(wù)關(guān)系，然后拿著這個(gè)證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...

勞務(wù)合同糾紛如何訴訟官司(勞務(wù)合同糾紛民事判決書)

勞動(dòng)糾紛的起訴要件及內(nèi)容： 1、起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 3、原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書面申請(qǐng)，并附有特困證明或其他材料等。 4、當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。...

勞務(wù)合同糾紛如何仲裁(勞務(wù)合同能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)

勞動(dòng)合同糾紛時(shí)仲裁流程：準(zhǔn)備材料，申請(qǐng)仲裁，做出審理決定，開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解，調(diào)解不成，裁決，不服裁決起訴。 準(zhǔn)備材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)，證據(jù)包括申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)、申訴人身份證明及復(fù)印件、被訴人工商注冊(cè)信息資料、勞動(dòng)合同、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 1..提交申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定......

勞務(wù)關(guān)系應(yīng)如何維權(quán)？

　　勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系?大家都因?yàn)檫@兩個(gè)概念會(huì)傻傻分不清楚，知道勞動(dòng)關(guān)系可以到勞動(dòng)局維權(quán)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，那么對(duì)因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛我們應(yīng)該如何維權(quán)呢??? 　　一、案情介紹? 　　2019年7月初，原告楊某通過(guò)被告鄭某的招聘廣告到被告經(jīng)營(yíng)的便利店工作，雙方未簽相關(guān)合同，約定每月工資3000元，2019年10月原告提出辭職，被告拖欠原告兩個(gè)月的工資，經(jīng)多次協(xié)商無(wú)果，楊某向法院提出訴訟請(qǐng)求，要求被告給付工資6000元并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。　　在庭審中，鄭某辯稱，2019年7月19日，原......