《勞動合同法》規定，被派遣勞動者可以依照《勞動合同法》第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。因此勞務派遣合同未到期，被派遣勞動者想辭職，與勞務派遣單位協商一致的，可以解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第六十五條，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。