2023-06-06 20:18發(fā)布
有以下情形之一的，勞動合同應(yīng)該續(xù)簽：1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務(wù)。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...
前兩天我合同到期了，續(xù)訂勞動合同的時候，我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī)，好多內(nèi)容沒寫明，尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個字。 單位還催著我快簽字，也不給我留一份。我希望能多少加點工資，但被單位拒絕。我提出給點補償走人，但單位又說走人可以，沒有分文補償...
用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟補償，后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按...
用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟補償，后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
如果勞動者在用人單位工作，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動單位需向員工支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
勞動合同到期，單位不續(xù)簽勞動合同要如何補償 勞動合同期滿的有3種情形： 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合...
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續(xù)簽套路深，步步要看真，這六點要看好了才簽！
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用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦
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