2023-06-06 09:06發(fā)布
存在事實的勞動關系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應當給工資。單位不能以勞動自動離職，就不發(fā)工資，或者克扣工資。擅自離職，給公司造成損失的，公司可以要求勞動者賠償，具體規(guī)定： 《勞動合同法》第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞...
你報警是沒有用的。 因為這樣的情況是不屬于公安機關管轄的案件，遇到這樣的情況，首先應該到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動監(jiān)察部門進行調查處理。
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
正常離職公司不發(fā)工資，不讓走，公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責令單位改正；監(jiān)察大隊協(xié)調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書...
信用卡屬于個人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報警在私企打工，老板借用多張信用卡，現(xiàn)在被惡意透支也不還款怎么辦？報警。用戶的老板行為已經(jīng)涉嫌信用卡詐騙，是會入刑的。我在理發(fā)店工作老板用我的借唄5000信...
不合法，按照我國《勞動法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×實際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1. 勞動合同或者證明事實勞動關系的證據(jù)； 2. 身份證； 3. 投訴申請書（詳細介紹相關的投訴事由和主張）； 4. 相關的拖欠工資的事實或證據(jù)； 用人單位拖欠勞動者的工資，勞...
不會的，但是網(wǎng)貸一定要及時還上，不然留下逾期不良記錄影響征信。信用卡逾期原因，就下了辭退之類的通知書，不去交接就不發(fā)我的上個月工資請問這樣合法嗎？依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法，工資按月發(fā)放。上月工資當月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊會責令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3。《勞...
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