2023-06-06 08:37發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
公司沒有勞動合同,離職不發工資，可以提起勞動仲裁，不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，...
首先，關于工資，公司如果不給你是可以去勞動監察大隊舉報或直接申請勞動仲裁的。其次，關于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個月，也不需要公司批準。最后，提醒你，公司不與你簽勞動合同是違法的，從第二個月開始應當支付你雙倍工資...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
你現在可以采取一下辦法如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經濟補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
一、無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
雙方未簽訂合同。那就不受法律約束。就可以不付款。有什么可起訴的？口頭約定，不受法律保護。別人欠錢，又不還，又沒有簽合同該怎么辦了借錢的時候有證人吧？ 你怎么隨便把那么多錢借給朋友？再好的朋友也應該要打個欠條什么的。交易沒有簽合同，對面公司遲...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 田基王 的問題《給個人打工沒簽勞動合同，辭職三個月了一直不給發工資，打電話催》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-81955.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
單位不給發工資可以到法院起訴嗎(員工因為工資起訴到法院是免費嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:28任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
不發工資無勞動合同可以告法院嗎(沒簽勞動合同不給發工資怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:59公司沒有勞動合同,離職不發工資，可以提起勞動仲裁，不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，...
沒簽合同可以只還本金-沒簽合同的貨款可以要回來?
來源：精選知識 時間：2023-05-05 02:30首先，關于工資，公司如果不給你是可以去勞動監察大隊舉報或直接申請勞動仲裁的。其次，關于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個月，也不需要公司批準。最后，提醒你，公司不與你簽勞動合同是違法的，從第二個月開始應當支付你雙倍工資...
銀行外包不協商(銀行外包辭職,銀行拖著不放人)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 06:231、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
怎么起訴私人老板不發工資(私人老板不給發工資沒有合同怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:50你現在可以采取一下辦法如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走有工資嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:13勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經濟補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走,沒寫書面)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:14勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經濟補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:10勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經濟補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(還沒簽勞動辭職要不要提前一個月)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:29一、無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
欠錢不還沒簽合同起訴(欠錢沒合同報警有用嗎)
來源：精選知識 時間：2023-06-06 12:38雙方未簽訂合同。那就不受法律約束。就可以不付款。有什么可起訴的？口頭約定，不受法律保護。別人欠錢，又不還，又沒有簽合同該怎么辦了借錢的時候有證人吧？ 你怎么隨便把那么多錢借給朋友？再好的朋友也應該要打個欠條什么的。交易沒有簽合同，對面公司遲...