2023-12-19 10:54發(fā)布
問題：★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業(yè)的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
一、內部調崗定義 內部調崗，系為滿足公司人員需求及員工個人發(fā)展需要，在公司內部對員工的崗位進行調整。包括內部崗位調整、職務晉升/降職等。 二、內部調崗的實現(xiàn)流程 如果你已經(jīng)決定要調崗,一定要有三方的同意：原所在部門領導的同意，接收部門領導...
國務院：禁止用人單位因女職工生育惡意調崗 日前，國務院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》。文件明確，要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調崗、予以辭退、解除勞...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權...
2007年7月2日，陳某進入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡歷及招聘登記表顯示：其向東日公司應聘的職位系文書設計工作。在職期間，雙方共訂立四次勞動合同，前三次勞動合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術課設計系，工作內容均包含文書設計，最...
勞動者怎么協(xié)商調崗保證自身權益 公司變更勞動合同需要經(jīng)過員工的同意，協(xié)商一致才行。 既然你不同意變理，調崗，公司不能以此理由解除勞動合同關系。 如果強行解除，屬違法解除，公司要負雙倍賠償責任。 另外，現(xiàn)在公司應該還沒有跟你解除合同，可能會...
一、不同意調崗可以賠償嗎 如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
合同期內崗位調動員工不同意怎么辦《勞動合同法》相關規(guī)定，公司可以調崗調薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調崗調薪協(xié)商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作，用人...
半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
一、單方調崗可以起訴解除合同嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果用人單位單方面調崗的，勞動者可以拒絕調崗，如果因拒絕調崗解除勞動合同的，用人單位要給予經(jīng)濟補償，如果因非工傷醫(yī)療后不能從事原有工作調崗的，勞動者不同意可以支付一個月工資解除勞動合同。...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 鄭樂琪 的問題《公司要調崗，不同意就辭退，然后現(xiàn)在不給派發(fā)工作任務了，我應該》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-780970.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司能不能因為勞動糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 05:28問題：★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業(yè)的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
內部調崗定義
來源：勞動工傷 時間：2021-08-28 19:03一、內部調崗定義 內部調崗，系為滿足公司人員需求及員工個人發(fā)展需要，在公司內部對員工的崗位進行調整。包括內部崗位調整、職務晉升/降職等。 二、內部調崗的實現(xiàn)流程 如果你已經(jīng)決定要調崗,一定要有三方的同意：原所在部門領導的同意，接收部門領導...
禁止用人單位因女職工生育惡意調崗 被惡意調崗是否可以要求賠償?
來源：其它 時間：2022-04-20 16:47國務院：禁止用人單位因女職工生育惡意調崗 日前，國務院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》。文件明確，要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調崗、予以辭退、解除勞...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 00:58哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權...
員工拒絕調崗，用人單位能否解除勞動合同？
來源：勞動工傷 時間：2022-01-11 11:482007年7月2日，陳某進入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡歷及招聘登記表顯示：其向東日公司應聘的職位系文書設計工作。在職期間，雙方共訂立四次勞動合同，前三次勞動合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術課設計系，工作內容均包含文書設計，最...
勞動者如何協(xié)商調崗保證自身權益
來源：勞動工傷 時間：2021-09-25 09:27勞動者怎么協(xié)商調崗保證自身權益 公司變更勞動合同需要經(jīng)過員工的同意，協(xié)商一致才行。 既然你不同意變理，調崗，公司不能以此理由解除勞動合同關系。 如果強行解除，屬違法解除，公司要負雙倍賠償責任。 另外，現(xiàn)在公司應該還沒有跟你解除合同，可能會...
不同意調崗可以賠償嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:44一、不同意調崗可以賠償嗎 如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
合同期內崗位調動員工不同意怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2021-09-04 00:49合同期內崗位調動員工不同意怎么辦《勞動合同法》相關規(guī)定，公司可以調崗調薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調崗調薪協(xié)商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作，用人...
員工主動辭職未獲回應后被辭退，法院判賠51萬！
來源：其它 時間：2022-04-20 11:47半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
單方調崗可以起訴解除合同嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 22:07一、單方調崗可以起訴解除合同嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果用人單位單方面調崗的，勞動者可以拒絕調崗，如果因拒絕調崗解除勞動合同的，用人單位要給予經(jīng)濟補償，如果因非工傷醫(yī)療后不能從事原有工作調崗的，勞動者不同意可以支付一個月工資解除勞動合同。...