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2023-06-06 07:53發(fā)布
導(dǎo)讀實(shí)踐中，可能很多單位存在這種情況，有一些輔助性的崗位，招聘全日制員工沒(méi)有必要，所以就招聘小時(shí)工，每天工作時(shí)間一般不超過(guò)4個(gè)小時(shí)。那么在雙方?jīng)]有簽訂任何合同的情況下，雙方之間的關(guān)系該如何界定呢？詳情近期，筆者接觸了這么一個(gè)案件：2013年...
一、全職是什么意思 全職即按照公司的正常上班時(shí)間去工作，比如某些公司規(guī)定是每天工作8小時(shí)，早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn)，一周工作5天，在這個(gè)規(guī)定的時(shí)段內(nèi)按時(shí)上班下班,，屬于全職工，也就是有一定的組織性，有固定時(shí)間固定地點(diǎn)的工作。 全職...
張三在某維修廠工作，2021年7月20日，張三在維修車(chē)輛過(guò)程中，由于疾病突然死亡，事故發(fā)生后維修廠立即向某保險(xiǎn)公司報(bào)案，并同時(shí)向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，現(xiàn)張三家屬找到維修廠要求賠償其損失，那么在維修廠投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)的情況下，是否能得到保險(xiǎn)公...
導(dǎo)讀 案情回顧 公司主張：動(dòng)物撞人不是交通事故啊!? 案件評(píng)析 這是一起非常規(guī)性案件，涉及勞動(dòng)用工管理和工傷認(rèn)定領(lǐng)域的多項(xiàng)法律問(wèn)題，可梳理概括為以下幾點(diǎn)： (一)非全日制用工是否屬于勞動(dòng)關(guān)系? 非全日制用工，即通常意義上的小時(shí)工，是...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒(méi)有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
如今，我們?cè)趧側(cè)牍緯r(shí)簽訂的勞動(dòng)合同都是有期限的。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。那要是勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理呢?下面就讓瑞律為您簡(jiǎn)單介紹一下。一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理？勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽，是勞動(dòng)者自己可...
1.有關(guān)法制教育的短小文章 到法律，我想大家都不會(huì)陌生，或多或少的對(duì)它都有一定的了解。21世紀(jì)是一個(gè)法制社會(huì)，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，沒(méi)有了法律我們的生活將無(wú)法正常的運(yùn)行。也許有些人對(duì)此會(huì)不以為然，認(rèn)為人...
小編為大家整理了關(guān)于兼職沒(méi)有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎？是否受勞動(dòng)法保護(hù)？兼職一般分為三類(lèi)：一是，勞動(dòng)者向用人單位提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢(xún)服務(wù)，即顧問(wèn)式服...
如何開(kāi)一家律師事務(wù)所 如何開(kāi)一家律師事務(wù)所？律師事務(wù)所賺錢(qián)嗎？律師事務(wù)所有前途嗎？一份律師執(zhí)業(yè)中最無(wú)法預(yù)測(cè)的事情是什么？今天以七名博士生的話語(yǔ)為切入點(diǎn)，來(lái)揭開(kāi)普通人加入一家律師事務(wù)所賺錢(qián)的秘密。雖然上述回答不夠系統(tǒng)，但就說(shuō)個(gè)大概，...
1.談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)法的看法和認(rèn)識(shí) 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。制定勞動(dòng)法的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。勞動(dòng)法有廣義和狹義之分：狹...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)企業(yè)作用
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下班騎電動(dòng)車(chē)被狗撞倒摔傷，官司打到高院，都認(rèn)工傷
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勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同
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來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 23:011.談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)法的看法和認(rèn)識(shí) 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。制定勞動(dòng)法的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。勞動(dòng)法有廣義和狹義之分：狹...