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2023-06-06 22:35發布
在工地干活，腳不小心骨裂了，算工傷，有誤工費。 老板說骨裂算輕傷，沒有誤工費的是錯誤的： 1. 在工地干活，腳不小心骨裂了，基本可以認定為工傷。 勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害就是工傷。...
私了工傷協議 甲方(用人單位或老板)：_________ 乙方(員工或傷者)：_________ 甲乙雙方當事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事，雙方經過平等友好協商，就此次事宜達成如下協議： 1、除甲方已...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到...
律師的話你也能信？ 是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。 根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。 其核心是工作原因。 具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。 ...
申請工傷認定，之后申請勞動能力鑒定，拿到了這兩個證，就可以通過仲裁或法律程序了。 當然，如果不能評殘的話，給你支付了所有的醫療費，還要支付工傷期間工資陪護費伙食費，這就差不多了。 還想繼續干的話，也別鬧得太僵。
工傷申請老板不配合怎么辦如果工傷申請老板不配合，工傷認定后還需進行勞動能力等級鑒定，建議你及時申請鑒定。老板拒不承擔相關費用，你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定。并根據工傷等級要求其賠償，如醫藥...
工地干活誤傷工友需要賠償嗎依據我國相關法律的規定，在工地干活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定為工傷后由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要賠償的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據我國相關法律的規定，在工廠干活的時候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償的，受傷的勞動者可以申請工傷認定，由工傷保險賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...
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