2023-12-09 20:18發(fā)布
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算， 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算， 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）。 擴(kuò)展資料...
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間，公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對(duì)待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人； 3、如果你提出工傷申請(qǐng)，那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書下達(dá)的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...
一共分為4個(gè)部分： 1、公司的賠償是(N 2)個(gè)月的薪水。 N是你在這個(gè)公司工作的年數(shù)。而這個(gè)薪水和你平時(shí)拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計(jì)算方式是你平時(shí)前12個(gè)月收入總和除以12。這個(gè)收入包含你每個(gè)月稅前收入總和，包括住房公積金、...
一、關(guān)于誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 各地有各地的差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)。 按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國(guó)稅發(fā)［１９９４］０８９號(hào)）規(guī)定，差旅費(fèi)津貼不屬于工資薪金性質(zhì)的收入，不予計(jì)征個(gè)人所得稅。 按...
展開全部 不是，最新勞動(dòng)法沒有這項(xiàng)規(guī)定，一般都是按勞動(dòng)者工齡來(lái)賠償。 若勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?..
辭退能否獲得賠償、能獲得多少賠償是依據(jù)單位辭退用戶的原因來(lái)決定的。 第一種情況是因?yàn)橛脩舴噶酥卮筮^失，符合勞動(dòng)法三十九條規(guī)定的情況下，單位以此作為理由將用戶辭退，不需要支付賠償給用戶。 第二種情況是單位依據(jù)勞動(dòng)法的第四十條、四十一條的...
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以...
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被用人單位解雇的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例...
一、單位辭退多久給解除勞動(dòng)合同單位辭退后，勞動(dòng)者與單位終止勞動(dòng)關(guān)系即為解除了勞動(dòng)合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)支付一定的賠償金。賠償金按照工齡來(lái)算，工作滿一年賠該崗位一個(gè)月的平均工資，滿十年賠10個(gè)月的平均工資，不滿半年的按半個(gè)月計(jì)算，半年以前不滿一年的，按照一年計(jì)算。 用人單位辭...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李子佳 的問題《1：深圳按勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償，是按稅前工資還是稅后，出差補(bǔ)助金算》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-777284.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按稅前嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:38用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算， 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算， 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）。 擴(kuò)展資料...
出差期間交通事故受傷算工傷(出差出車禍算不算工傷)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 00:101、你老公出院回家休養(yǎng)期間，公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對(duì)待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人； 3、如果你提出工傷申請(qǐng)，那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書下達(dá)的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...
諾基亞裁員
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 02:09一共分為4個(gè)部分： 1、公司的賠償是(N 2)個(gè)月的薪水。 N是你在這個(gè)公司工作的年數(shù)。而這個(gè)薪水和你平時(shí)拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計(jì)算方式是你平時(shí)前12個(gè)月收入總和除以12。這個(gè)收入包含你每個(gè)月稅前收入總和，包括住房公積金、...
關(guān)于誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（公務(wù)員加班工資的計(jì)算方法）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 13:19一、關(guān)于誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 各地有各地的差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)。 按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國(guó)稅發(fā)［１９９４］０８９號(hào)）規(guī)定，差旅費(fèi)津貼不屬于工資薪金性質(zhì)的收入，不予計(jì)征個(gè)人所得稅。 按...
新勞動(dòng)法辭退賠償三倍
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-15 22:54展開全部 不是，最新勞動(dòng)法沒有這項(xiàng)規(guī)定，一般都是按勞動(dòng)者工齡來(lái)賠償。 若勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?..
新勞動(dòng)法10年工齡被辭退補(bǔ)償(新勞動(dòng)法10年工齡被辭退補(bǔ)償是按平均工資還是到手工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:00辭退能否獲得賠償、能獲得多少賠償是依據(jù)單位辭退用戶的原因來(lái)決定的。 第一種情況是因?yàn)橛脩舴噶酥卮筮^失，符合勞動(dòng)法三十九條規(guī)定的情況下，單位以此作為理由將用戶辭退，不需要支付賠償給用戶。 第二種情況是單位依據(jù)勞動(dòng)法的第四十條、四十一條的...
北京關(guān)于辭退職工法律法規(guī)(北京辭退員工賠償法)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-29 16:381.北京辭退員工賠償法 用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以...
沒合同辭退員工怎么賠償(沒合同辭退員工怎么賠償,是按平均工資賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 01:47用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被用人單位解雇的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例...
單位辭退多久給解除勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:30一、單位辭退多久給解除勞動(dòng)合同單位辭退后，勞動(dòng)者與單位終止勞動(dòng)關(guān)系即為解除了勞動(dòng)合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的...
勞動(dòng)法辭退員工工齡超過10年怎么賠償？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-10 18:04根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)支付一定的賠償金。賠償金按照工齡來(lái)算，工作滿一年賠該崗位一個(gè)月的平均工資，滿十年賠10個(gè)月的平均工資，不滿半年的按半個(gè)月計(jì)算，半年以前不滿一年的，按照一年計(jì)算。 用人單位辭...