公司拖欠工資。 公司被強制搬出原辦公地址時，口頭讓另找工作沒有書面辭退通知（之前也沒有提前告知需要搬原辦公地址）。 勞動合同沒有公司簽字以及蓋章，由于已經搬地方搬東西，原勞動合同已經不知去向。 工資發放是通過微信以及支付寶發放（僅有一次發放是通過合伙公司的公賬發放）。 沒有繳納社保。 公司法人和公司實際控制人不是同一人。 能證明我為其公司工作的有微信支付轉賬記錄，聊天記錄，幾個電話錄音.上班打卡記錄。 現在已經離開廣東，多次打電話都是拖延時間，目前已經不接電話不回微信，想申請勞動仲裁，需要準備哪些文件，一定需要本人去工作所在地的勞動局嗎？我這種情況是否可以申請經濟補償。