具體情況：
公司惡意克扣我的工資，在公司孤立我，是我被迫離職。但因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以沒(méi)有走被迫離職流程。
本人目前已離職三天，離職后人事告知，需在被克扣過(guò)的工資條上簽字，否則不予發(fā)放離職證明，本人未簽字，為拿到離職證明，且以提交勞動(dòng)仲裁。
今天又收到同事的消息，稱老板在群里發(fā)布了員工出發(fā)通知書(shū)，全篇都是惡意摸黑并于事實(shí)背道而馳。
希望得到的幫助：我要如何回應(yīng)該則通報(bào)，使其成為我仲裁的有力證據(jù)。
期待回復(fù)，謝謝您
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