當然可以了 ，你首先要提供你們勞動關(guān)系的證據(jù) ，確認你們的勞動關(guān)系 ，然后要求雙倍工資五個月的工資 ，雙倍的經(jīng)濟補償金一個月的工資 ，其次 ，你需要提供八小時以外有加班的證據(jù) ，要求支付八小時以外的1.5倍加倍工資 ，同時 ，證明雙休日法定價日沒有證明雙休日法定假日沒有休息的證據(jù) ，要求支付雙休日法定假日的雙倍 三倍工資 ，這個證據(jù)包括工友的證明 ，與老板的聊天記錄 ，打卡記錄 ，等等吧 很多很多 ，同時要求認定 你的入職時間和離職時間 ，然后拿著仲裁裁定去投訴 五險一金問題 ，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業(yè)律師，您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。