2023-10-25 20:22發(fā)布
你好，大律師網(wǎng) 根據(jù)《勞動法》的依據(jù)規(guī)定給出下列解釋： 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事...
用人單位拖欠工資，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴。建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333。 勞動監(jiān)察對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報批評、...
1、 拖欠工資bai是違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成； du2、 法律依據(jù)： 1） 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違...
老板不給工人結(jié)工資，打12333或12345電話舉報。 或者到 勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者向勞動監(jiān)察部門打投訴電話要工資，要回工資的時間取決于勞動監(jiān)察部門的執(zhí)行力的強弱，快的可能幾天，也有可能沒有辦法要回，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)...
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