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王甲于2012年2月1日被招聘到紅源公司上班 雙方未簽訂書面

2023-10-25 20:33發(fā)布

王甲于2012年2月1日被招聘到紅源公司上班 雙方未簽訂書面勞動合同,21013年5月31日,王甲從該單位 辭職,王甲于2013年8月31日向勞動仲裁委員會申請仲裁 要求紅源公司向其支付未簽訂書面勞動合同和無固定期限勞動 合同應支付的雙倍工資差額440000元(2500元*16個月 應該支付多少個月的雙倍工資
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6條回答
李沐陽
1樓-- · 2023-10-25 20:31
要求雙倍經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù),已經(jīng)過了訴訟時效
周子茵
2樓-- · 2023-10-25 20:32
可以勞動仲裁的
呂昶
3樓-- · 2023-10-25 20:36
向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求雙倍工資、補交保險
張俊熙
4樓-- · 2023-10-25 20:39
你好,這你們的具體約定和相關證據(jù)可以聯(lián)系我。
李嘉琪
5樓-- · 2023-10-25 20:40
可以直接按照仲裁來要求支付工資的
李沐陽
6樓-- · 2023-10-25 20:56
需要律師幫助解決嗎?可以與我聯(lián)系代理事宜(微信手機同步)。

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