單位裁員是有一定的法律規定的 ，一般不能少于20人 ，需要 單位股東大會討論通過 ，報工會備案 ，報勞動監察大隊備案 ，進行公示以后才能裁員 ，否則都屬于違法解除勞動關系 ，那么需要支付雙倍的經濟補償金 ，工作六個月以下需要支付一個月的工資 ，作為經濟補償金 ，工作六個月以上 一年以下 ，按照兩個月計算 ，一年以上就以此類推了 ，另外 ，是否有雙休日法定假日工資 ，是否有年假工資 ，是否有八小時以外的加班工資 ，是否有五險一金 ，根據你的具體情況和你提供的證據來確定 ，建議你還是去申請勞動仲裁 ，你還有什么需要了解的 可以聯系我 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業律師，您可以電話或一對一的聯系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。