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公司用人嚴重違反工時,且不給予任何補償,比如加班沒有加班費,

2023-10-18 18:30發布

公司用人嚴重違反工時,且不給予任何補償,比如加班沒有加班費,且無故辭退員工需要準備什么資料證明
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1條回答
歐羽
1樓-- · 2023-10-18 19:24
證明每天工作時間超過八小時 ,證明雙休日法定假日你在上班 ,證明是單位主動提辭退你們的 ,那么就可以申請勞動仲裁 ,要求支付雙倍經濟補償金 ,支付八小時以外的加班工資 ,支付雙休日法定假日工資 ,補繳五險一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯系我 ,我是在聽訟平臺為您服務的專業律師,您可以電話或一對一的聯系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。

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